Cada estudiante a lo largo del desempeño aplicado en las escuelas militares, va perfilando el tipo de profesional que desea ser. Desde los dedicados estudiante en conocimientos humanísticos hasta los jóvenes que obtienen becas deportivas tienen en común la misma finalidad: ser profesionales de éxito y apoyar en el desarrollo de su patria.

Debemos tomar en cuenta que en la actualidad, el mercado laboral está regido por profesionales que no sólo dominan su área de trabajo. Basan sus conocimientos en el desarrollo y empeño en las áreas análogas que les permitan ampliar sus conocimientos. Esta situación, novedosa y ambiciosa, ha sido tomada en cuenta en cada una de las currículas de los centros de educación militar.

La orientación desde que los estudiantes de nivel militar son jóvenes es lo más importante para guiarlos a un camino de éxito. Una buena decisión, al igual que en el campo de batalla, define una gran profesión y el desempeño venidero.

Muchos son los incentivos económicos que el gobierno ofrece para mejorar la calidad de enseñanza de los nuevos estudiantes o en todo caso, mejorar el nivel de los que ya poseen una carrera dirigida hacia un final exitoso. Desde el soporte denominado GI Bill (Servicemen’s Readjustment Act) hasta el Soporte de Asistencia de Matrícula son dos elementos que abren las puertas de una buena profesión.

Si alguno está en busca de una Escuela Militar adecuada, hay que tomar en cuenta las opciones disponibles en lo que respecta a la política de la escuela en el rendimiento del CLEP (College Level Examination Program), los créditos en base a la experiencia militar y los costos que podemos cubrir de manera individual.

Finalmente, una buena forma de culminar los estudios sin que se presenten grandes problemas es el modo de financiamiento que deseamos aplicar. Existen diversas maneras de hacerlo: desde las clásicas becas de estudio, la asistencia de matrícula hasta los préstamos federales y subvenciones que siempre están disponibles a los estudiantes más capacitados.

Velar por los intereses de los soldados y reservas en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos es un factor importante para el correcto desarrollo personal e institucional de la misma. Por ello, implantar un sistema de disciplina en combinación con la labor social, beneficia no sólo a los involucrados; sino que crea un clima de paz tanto en las familias como en el país.

La Marina de EE.UU. no está exenta de dicho progreso social; ya que el 18 de mayo del presente año, la organización “Association for Work Life Progress” (AWLP) brindará el reconocimiento debido al programa de apoyo de la Marina “Navy’s Task Force Life/Work” (TFLW). Todo se llevará acabo en el marco de la premiación Work-Life Innovative Excellence Award.

La labro de TFLWse inició a mediados del año 2007 como un método para hacer frente a la vida profesional y familiar de cada uno de los integrantes. A veces, el trabajo puede ocupar mucho más tiempo y atención de lo debido creando un poco de caos tanto en la vida familiar como en las expectativas de superación de algunos.

Las medidas adoptadas a lo largo del tiempo se basan en ideas sencillas pero efectivas por el seguimiento y estructura de estas: Horarios de trabajo flexibles, Programas de teletrabajo, licencias de salud y paternidad, entre otros sistemas que benefician el clima laboral y la productividad de los trabajadores.

Finalmente, cabe destacar la autoridad y fama del galardón es reconocido a nivel mundial. El premio a la Excelencia de Trabajo fue diseñado en 1996 para beneficiar las iniciativas y promoción de los diversos sistemas de apoyo en las organizaciones. Empresas del nivel de Pepsi Bottling Group y Ernst & Young, Verizon Wireless fueron catalogadas como las mejores en su rubro. El beneficio que se les puede brindar a los trabajadores se verá reflejado en el incremento de la productividad y la mejora en los índices de producción.

A lo largo del tiempo, las Fuerzas Armada de los Estados Unidos no sólo han implantado ambiente de bienestar y de seguridad, en todo sentido, a la población. Trabajos de ayuda, caridad y soporte en emergencias tanto a nivel nacional como internacional han logrado obtener la tranquilidad para que se efectúen labores de carácter político y económico en óptimas situaciones.

En lo que respecta al soporte civil, las instalaciones militares demandan un cuidado especial y un mantenimiento sostenible a lo largo de los años. Es necesaria la colaboración y participación no sólo del rubro militar para que subsistan en óptimas condiciones. Por esta razón las oficinas de Asuntos Públicos tanto de la Marina, el Ejército, la Guardia Costera y en especial, la Fuerza Aérea realizan convocatorias de trabajo en donde el respeto y la recompensa adecuada priman sobre cualquier situación.

Por medio del programa USAJOBS, la Fuerza Aérea ha logrado diseñar una atractiva convocatoria para anunciar vacantes en los puestos de mantenimiento y cargos técnicos en 8 nuevas ubicaciones (bases) que implementan el novedoso sistema en su ámbito administrativo; además de permitir un mayor control en las contrataciones y un seguimiento de la productividad de las mismas.

El sistema funciona de la siguiente manera: Personalmente cada postulante debe crear una cuenta en donde tendrá la oportunidad de colocar hasta cinco currículos diferentes. Posterior a dicha labor, se puede acceder a una “bolsa de trabajo” en donde están las vacantes en cuestión. El sistema se encargará de tomar la solicitud y enviarla al departamento pertinente. Como podemos apreciar, el sistema no difiere de la plataforma clásica de una web común de bolsa de trabajo.

Finalmente, las principales bases militares que implementaron este programa y están a la espera de personal capacitados son: La Base de la Fuerza Aérea de Charleston (SC), McGuire AFB (NJ), McChord AFB (Washington D.C.) entre otras.

Es común que las Fuerzas Armadas de Estados Unidos van mejorando cada vez más las estrategias y tecnologías empleadas en la defensa de la patria. Esta cuestión es sumamente importante, ya que repercute de manera directa con otras áreas como en el entrenamiento de las fuerzas del orden (policía) y en los equipos de rescate y emergencias. El trabajo es en conjunto para proteger al país y crear un feed-back en los resultados.

Siguiendo esta misma línea de búsqueda e improvisación, destacamos el evento organizado por la Fuerza Aérea: “The 2010 Air Force Energy Forum III” que se llevará acabo en 27 y 28 de mayo en Washington D.C. Este evento se centrará en el desarrollo de implementos de energía y la mejora que se puede realizar a las técnicas actuales.

Los representantes del gobierno estadounidense, la Fuerza Aérea y las empresas de energía darán a conocer sus innovaciones y opiniones acerca de las estrategias y desafíos para el aprovechamiento de nuevos recursos de energía. Todo ello bajo el lema “Una Nueva Cultura: La energía como un habilitador de Operaciones”.

Cabe destacar también la importancia el soporte internacional en lo que respecta a mejoras de técnicas.

Acerca de los temas a tratar en el foro, estos se discutirán y serán aplicados en el marco de las operaciones aéreas, búsqueda de mejoramiento de combustibles alternativos y sobre nuevas formas de hacer comprender a la población el beneficio de los nuevos métodos de energía para llevar acabo un cambio de cultura energética (combustible y petróleo por otros productos energéticos que no dañen el ecosistema).

Finalmente, uno de los beneficios a nivel de interacción es la inclusión en las medidas por parte de la población. Se contará con una participación activa; además de la interacción con los presentes y los productos expuestos. Esta situación generará una toma de conciencia de la población en base a la experiencia.

Una de las cuestiones que pasa por la mente de los jóvenes soldados a la hora de terminar el internado en las escuelas militares es qué hacer y dónde estudiar para salir adelante. Las Fuerzas Armadas ofrecen muchas opciones para llevar una carrera digna y de gran éxito sirviendo al país. Sin embargo, ver otras opciones fuera de esta perspectiva es normal en los estudiantes.

Las carreras profesiones y sus diversos rubros llaman la atención de todos. La versatilidad y la cantidad de dinero obtenido a la hora de dominar la materia, mejora la situación familiar y el desarrollo personal.

La doctrina militar sirve de puente para obtener resultados favorables en todo sitio. La disciplina, la moral y la responsabilidad son pilares importantes para triunfar y llevar acabo todos nuestros anhelos. Pero el pago de una universidad demanda una cantidad considerable de ingresos, sin contar la cantidad de libros e investigaciones de campo que pueden llevarse acabo.

Las Fuerzas Armadas pensando en esta situación han creado sistema de pagos y de apoyo financiero para los estudiantes. Es importante que la satisfacción personal prime ante la disconformidad de llevar una profesión que no este acorde a nuestras aptitudes y actitudes. Por ello, el apoyo financiero sirve de impulso para promover el cumplimiento de nuestros sueños.

En el caso del ejército estadounidense, los recursos ofrecidos por los sus diversos centros militares destacan: Montgomery GI Bill (MGIB) que consiste en el soporte económico condicionado al tiempo de pertenencia en el centro militar de los estudiantes; las becas ofrecidas a lo largo del año en base a los méritos estudiantiles; préstamos estudiantiles cuyo beneficio en las fuerzas armadas consiste en la facilidad de reembolso. La única condición es recurrir a tiempo completo durante tres años de servicio o seis años en la Reserva Militar.

Finalmente, en las Reservas militares existen puestos que deben ser cubiertos dependiendo de la capacidad de los soldados. Esta también es una buena oportunidad de conseguir apoyo económico haciendo lo que uno sabe.

Hablamos siempre de las diversas escuelas militares existentes en el territorio norteamericano; y nos damos cuenta de que la mayoría sigue el mismo patrón: desarrollo de habilidades tácticas/estrategias, valor, disciplina, honor y respeto hacia el modelo de familia americana y sobre todas las cosas a la patria. Esa misma que forma parte de nuestro presente y futuro, la que acogerá con cariño todo el esfuerzo que hagamos para ser los mejores en nuestro trabajo, estudio y como bases de un cálido hogar.

Los centros de formación militar nos ayudan a reforzar los ideales de responsabilidad y moral que nos han sido inculcados desde que somos muy jóvenes. Tanto nuestros padres y maestros velan por el cumplimiento -por nuestra parte- de las normas de convivencia y el respeto que debemos tener hacia ellas.

Instituciones militares hay muchas pero un método llama la atención debido a lo delimitado y desarrollado que está. Este viene a ser la doctrina del Valley Forge Military Academy & College (VFMA&C); que basa sus pilares en cinco preceptos: La excelencia académica, el desarrollo del carácter, la motivación personal, el desarrollo físico y el liderazgo. Cada uno de ellos es inculcado en los estudiantes para que realicen todas las hazañas que desean en la vida.

Entre los preceptos antes detallados, hay que destacar que la búsqueda de una excelencia académica prima en ese centro militar. Cada año, renueva su plana docente para mantener un equilibrio y pasión de los estudiantes en las artes y ciencias. Todo ello para incentivar la retención y óptima comprensión de los estudiantes y futuros reclutas.

Los docentes no sólo forman parte de una plana docente de manera vertical (no hay retroalimentación en los conocimientos y en la relación estudiante/profesor). Estos llegan a ser una parte esencial en la vida de los jóvenes; ya que se transforman en mentores, en guías y entrenadores para el óptimo desarrollo mental, de manera individual.

Centros miliares de esta índoles, son pocos; sin embargo son apreciados para los que deseen una enseñanza integral entre responsabilidad, disciplina y ante todo educación de primera.

La principal de las instituciones militares que se encarga de velar por la preparación de los jóvenes estudiantes, a nivel general, es el denominado “Department of Physical Education”. Este centro de enseñanza y control permite el desarrollo de líderes y cadetes que al desarrollar al máximo sus habilidades físicas y mentales -bajo el compromiso de defensa y amor a la patria- les permite llevar una vida sana, un estilo de vida disciplinado y un compromiso de toda la vida con la paz y tranquilidad de la patria.

Para llevar acabo tan anhelada tarea, los profesionales inspira y motivan a los cadetes para que desarrollen sus habilidades físicas y mentales. Por ello, sus principales metas con la experiencia y la búsqueda de desarrollo físico óptimo para la reserva de cadetes y el USMA; Educar a los cadetes en arte y ciencias para aumentar la sensibilidad hacia el entorno; afianzar y mantener la interacción entre compañeros y el afán de un liderazgo libre de abusos y finalmente, una comprensión y conciencia pro-activa de los riegos de las estrategias aplicadas en cada una de las misiones.

En el caso del desarrollo físico, debemos basarnos en el “The Department of Physical Education Testing Office” quien se encarga de administrar el departamento de desarrollo físico del cuerpo de cadetes. Las principales misiones que lleva acabo son: Evaluación periódica de los cadetes, motivación para que sigan una rutina básica y nutrición asisitida y conciencia en la responsabilidad y disciplina en todos los rubros.

Para medir y preparar la capacidad de los cadetes se llevan acabo dos cursos que asesoran y mantienen a los jóvenes en constante actividad física. El “Army Physical Fitness Test (APFT)” consiste en tres eventos de activdad física en el que se prepara a los estudiantes en las rutinas básicas. Los cadetes deben acumular un mínimo de 60 puntos en cada evento (máximo de 180) para poder culminar la preparación introductoria

Finalmente, tenemos el “Indoor Obstacle Course Test (IOCT)” que consiste en 10 obstáculos y carreras. Dicha prueba es más extrema que las anterirores pero permiten poner a prueba la capacidad máxima de los cadetes. Pocos son los que culminan, sin embargo la resistencia y disciplina aprendida permite una gran mejora para los futuros entrenamientos.