Velar por los intereses de los soldados y reservas en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos es un factor importante para el correcto desarrollo personal e institucional de la misma. Por ello, implantar un sistema de disciplina en combinación con la labor social, beneficia no sólo a los involucrados; sino que crea un clima de paz tanto en las familias como en el país.

La Marina de EE.UU. no está exenta de dicho progreso social; ya que el 18 de mayo del presente año, la organización “Association for Work Life Progress” (AWLP) brindará el reconocimiento debido al programa de apoyo de la Marina “Navy’s Task Force Life/Work” (TFLW). Todo se llevará acabo en el marco de la premiación Work-Life Innovative Excellence Award.

La labro de TFLWse inició a mediados del año 2007 como un método para hacer frente a la vida profesional y familiar de cada uno de los integrantes. A veces, el trabajo puede ocupar mucho más tiempo y atención de lo debido creando un poco de caos tanto en la vida familiar como en las expectativas de superación de algunos.

Las medidas adoptadas a lo largo del tiempo se basan en ideas sencillas pero efectivas por el seguimiento y estructura de estas: Horarios de trabajo flexibles, Programas de teletrabajo, licencias de salud y paternidad, entre otros sistemas que benefician el clima laboral y la productividad de los trabajadores.

Finalmente, cabe destacar la autoridad y fama del galardón es reconocido a nivel mundial. El premio a la Excelencia de Trabajo fue diseñado en 1996 para beneficiar las iniciativas y promoción de los diversos sistemas de apoyo en las organizaciones. Empresas del nivel de Pepsi Bottling Group y Ernst & Young, Verizon Wireless fueron catalogadas como las mejores en su rubro. El beneficio que se les puede brindar a los trabajadores se verá reflejado en el incremento de la productividad y la mejora en los índices de producción.